關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好2012年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2012年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)符合條件的各單位按照文件要求在4月17日前上報(bào)鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈2006室，聯(lián)系電話：4269105），文件所述材料請(qǐng)登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/cm/）下載。
鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年四月十日
關(guān)于做好2012年享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知
魯人社字〔2012〕190號(hào)
各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門，各有關(guān)企事業(yè)單位，各高等院校：
根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)實(shí)行政府特殊津貼制度的通知》（中發(fā)〔2011〕12號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于開展2012年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68號(hào)）要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就做好2012年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦選拔范圍
（一）專業(yè)技術(shù)人才的推薦范圍為：
凡在我省企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在科技、教育、衛(wèi)生、文化等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員均在推薦范圍。重點(diǎn)是在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)的專門人才。
黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及其他在管理崗位上工作的人員，已經(jīng)享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼以及入選2011年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的人員，不在推薦范圍；已獲得國家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或其他省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)以后再?zèng)]有新的重大業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)的，也不再推薦。
（二）高技能人才的推薦選拔范圍為：
凡在我省各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織中，具有良好職業(yè)道德和高級(jí)技師職業(yè)資格，在一線崗位上直接從事技能工作，具有絕技絕招、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，帶徒傳技，個(gè)人職業(yè)技能在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、省內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平并得到社會(huì)廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀高技能人才，均在推薦范圍。
已經(jīng)享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的人員和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事一線技能工作的人員，不在推薦范圍。
二、推薦選拔數(shù)量
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部下達(dá)我省的指標(biāo)，綜合考慮各地區(qū)、各部門專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的分布情況，請(qǐng)按以下數(shù)量推薦：
1、各市（濟(jì)南、青島2市國家單獨(dú)下達(dá)推薦指標(biāo)，除外）可推薦專業(yè)技術(shù)人員1—2名，煙臺(tái)、濰坊、臨沂等專業(yè)技術(shù)人員較多的市最多不超過3名；省直部門（單位）、省屬高等院校可推薦專業(yè)技術(shù)人員1名；
2、各市、省直有關(guān)部門（行業(yè)）及有關(guān)企事業(yè)單位可各推薦高技能人才1名；
3、沒有符合相應(yīng)條件人選的可不推薦。
三、推薦選拔條件
享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。
（一）專業(yè)技術(shù)人才
在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，被聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備下列條件之一：
1、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。
2、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3、長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。
4、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。
5、在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。
6、在宣傳文化領(lǐng)域，成績(jī)卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。
7、長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認(rèn)。
8、在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、發(fā)生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。
（二）高技能人才
長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，應(yīng)為高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)）或具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1、獲得過中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。
2、在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家專利等。
3、在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。
4、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。
6、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。
7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng)，為國家爭(zhēng)得榮譽(yù)。
8、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。
四、推薦選拔程序
推薦選拔工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上、逐級(jí)向上推薦。省屬高等院校、省直屬事業(yè)單位、省管大企業(yè)可直接推薦；省直部門所屬或管理的企事業(yè)單位，由其主管部門推薦；各市及縣（市、區(qū)）所屬企業(yè)、事業(yè)單位，以及非公有制單位的人選，由所在市人力資源社會(huì)保障部局組織推薦。
推薦過程中，要認(rèn)真組織同行專家評(píng)議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選上報(bào)前，須將《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（附件2-1，2-2）在專家所在單位公示3個(gè)工作日，無異議后方可上報(bào)。省人力資源社會(huì)保障廳將根據(jù)選拔條件，組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)議推薦，確定擬上報(bào)人選，并在山東人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。公示無異議的，報(bào)省政府審定后向人力資源社會(huì)保障部推薦。
五、材料報(bào)送
（一）需要報(bào)送的材料：
1.推薦選拔情況綜合報(bào)告1份。內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評(píng)議情況、公示情況等，并附由參加評(píng)議的專家本人簽字的《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》（附件4）。綜合報(bào)告須加蓋推薦部門（單位）公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵箱）。
2.填寫人社部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具Build 2012.03.12.exe生成的數(shù)據(jù)庫文件及系統(tǒng)生成的《專家況登記表》1份（附件1）。
3.《推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（2種樣式，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才分別填寫，一式22份（附件2-1，2-2）。
4.推薦2012年享受政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）（附件3）及佐證材料復(fù)印件1份（內(nèi)容可調(diào)整，目錄置前，單獨(dú)成冊(cè)）。
文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果情況要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí)、位次；著作、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱及個(gè)人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。
5、推薦人選信息錄入《高層次人才信息采集系統(tǒng)》（附件5）生成的（.JYK格式）文件。
（二）各市，各部門（單位）要認(rèn)真做好證書及上報(bào)材料的審查工作，確認(rèn)原件和復(fù)印件一致，保證推薦材料中填報(bào)情況屬實(shí)，審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。上述表格、人社部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具和《高層次人才信息采集系統(tǒng)》，可登陸山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/cm）的“通知公告”欄或“機(jī)關(guān)子站（專業(yè)技術(shù)人員管理處）”下載。
（三）請(qǐng)務(wù)于2012年4月30日前將推薦材料，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期不予受理。
推薦選拔享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省的重要舉措，是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)我省高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，對(duì)于激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，具有重要作用。各級(jí)、各部門要以科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的精神嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好推薦工作。要嚴(yán)格推薦范圍和選拔條件，嚴(yán)格推薦程序，確保推薦質(zhì)量，切實(shí)把業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出、群眾和社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)秀人才推薦上來。
聯(lián) 系 人：李 勇
聯(lián)系電話：0531—86062283，86902381（傳真）
通訊地址：濟(jì)南市省府前街1號(hào)，省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處
郵 編：250011
附件：1.專家情況登記表（人社部政府特殊津貼個(gè)人信息采集工具Build 2012.03.12.exe）
2-1.推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（專業(yè)技術(shù)人才）
2-2．推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表（高技能人才）
3.推薦享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）
4.專家評(píng)議結(jié)果匯總表（樣本）
5.高層次人才信息采集系統(tǒng).RAR(請(qǐng)?jiān)?a >http://www.sdhrss.gov.cn/cm/001/001004/001004015/001004015005/69130790702094.htm附件中下載)
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