關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見
發(fā)布時間：2009-10-10 瀏覽次數(shù)：14421
關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見
鄒人字[2009]33 號
各鎮(zhèn)（街道辦事處），縣直各單位（部門），經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會：
為全面做好2009年度我縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，根據(jù)濱州市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省人力資源和社會保障廳〈關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見〉的通知》要求，現(xiàn)提出以下意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
1、根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2009年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級評審委員會。嚴(yán)格按照國家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)、推薦和評審。各初級評審委員會要認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅(jiān)持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。
2、凡在我縣企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，均可由單位按照規(guī)定和要求組織申報(bào)。不從事專業(yè)技術(shù)工作的行政管理人員、執(zhí)行公務(wù)員工資的人員（國家和省規(guī)定的系列除外）不參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審。
3、嚴(yán)格執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對個別不具備規(guī)定學(xué)歷或任職年限，但確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出，并符合《濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（濱專字[2005]58號）和縣里的相關(guān)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報(bào)高、中級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
4、認(rèn)真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號）等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。
根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。
5、認(rèn)真執(zhí)行對專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合省人事廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
6、職稱外語等級考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào)，如原件丟失，須出具省人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明。符合職稱外語免試、放寬成績要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實(shí)填寫具體申請理由，并提出明確意見。以上有關(guān)審核表只適用于當(dāng)年的申報(bào)。
7、繼續(xù)實(shí)行個人申報(bào)、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法進(jìn)行申報(bào)。單位組織申報(bào)推薦時，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會），對申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評價，提出推薦意見，并根據(jù)專家推薦意見，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報(bào)。
各部門（單位）要對申報(bào)人員的條件、報(bào)送材料等認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。要嚴(yán)格按照市人事局要求，組織專家進(jìn)行推薦，并排出推薦名次，出具推薦意見，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)推薦情況表》（附件3），與其他評審材料一并上報(bào)。對確定的推薦人選及排名情況，要在本單位進(jìn)行公示，未經(jīng)公示的不得報(bào)送。堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為，對填寫申報(bào)假材料的人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消評審資格，并按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號）等文件的政策規(guī)定嚴(yán)肅查處，造成嚴(yán)重影響的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
8、各事業(yè)單位組織申報(bào)推薦，要根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求情況，嚴(yán)格控制申報(bào)人數(shù)，具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，省市要求不再推薦申報(bào)，我縣按教育、衛(wèi)生、縣直其他單位、鎮(zhèn)辦分別總量控制；應(yīng)納入崗位設(shè)置管理范圍，未按要求開展崗位設(shè)置管理工作的單位，應(yīng)按規(guī)定完成崗位設(shè)置后，再組織推薦申報(bào)工作。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得申報(bào)評審相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
9、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
10、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
11、推薦評審各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由主管部門統(tǒng)一審核呈報(bào)；縣人才服務(wù)中心人事代理人員由縣人才服務(wù)中心審核呈報(bào)。
12、各單位要嚴(yán)格把關(guān)，未經(jīng)人事部門審核的材料，不得呈報(bào)。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要對呈報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，不符合標(biāo)準(zhǔn)條件和規(guī)定要求的材料不會受理。凡評審?fù)ㄟ^后經(jīng)審核不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)評審程序的，一律取消資格。
13、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用市人事局印制的統(tǒng)一規(guī)范表格。繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評審。高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報(bào)送按《關(guān)于報(bào)送2008年度高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》（附件6）辦理。申報(bào)人和呈報(bào)部門必須按照要求，規(guī)范、準(zhǔn)確填寫相關(guān)材料，《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況登記表》（附件2）需同時報(bào)送電子版。報(bào)送時間和其他事項(xiàng)按《2009年全縣職稱評審工作時間安排表》（附件1）的規(guī)定時限辦理，逾期不予受理。
14、專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”
15、實(shí)行分級分類申報(bào)評審。報(bào)送高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料企業(yè)、事業(yè)單位要分別申報(bào)和評審。
16、各單位（部門）在報(bào)送高、中級評審材料前，需先將各系列擬申報(bào)數(shù)量（附件4）上報(bào)縣人事局科技干部股，經(jīng)審核同意后，再上報(bào)評審材料。
17、繼續(xù)實(shí)行異議期公示制度。對評審委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時通知呈報(bào)部門逐級反饋到申報(bào)人所在單位公示。并同時在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級政府人事部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)行文公布。
18、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級人事部門、各評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進(jìn)行。各級人事部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評審程序。
19、認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審信訪事項(xiàng)。各級人事部門及評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要按照《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況的通知》及有關(guān)規(guī)定，對信訪事項(xiàng)逐級調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)配核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料上報(bào)。
20、嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，加大對違紀(jì)人員的處罰力度。認(rèn)真遵守《濱州市職稱評審工作紀(jì)律》（濱專字[2006]38號），對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照省紀(jì)檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）》嚴(yán)肅查處。各評委辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時，將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時上報(bào)，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。
21、2009年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排是，10月～11月組織申報(bào)、評議推薦和呈報(bào)；12月底完成評審和審核、備案工作。各單位（部門）于10月10日后到人事局科干股領(lǐng)取材料。
22、評審工作結(jié)束后，各單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料，于2009年12月底前報(bào)縣人事局工資科干股。縣人事局將對各評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。
二〇〇九年十月九日
來源：鄒平人才網(wǎng)
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