關(guān)于做好2008年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見
鄒人字[2008]25號
各鎮(zhèn)、街道辦事處，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，縣直各部門（單位）：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審是對專業(yè)技術(shù)人員品德、知識、能力和業(yè)績的綜合評價，是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的重要措施。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和事業(yè)單位人事制度改革的客觀需要，不斷改進(jìn)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，現(xiàn)就做好2008年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作提出如下意見：
1、嚴(yán)格按照國家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報、推薦和評審。各初級評審委員會要認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。
2、嚴(yán)格執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對個別不具備規(guī)定學(xué)歷或任職年限，但確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出，并符合《濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》（濱專字[2005]58號）和縣里的相關(guān)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報高、中級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
3、認(rèn)真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號）等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。
4、認(rèn)真執(zhí)行對專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合省人事廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
5、繼續(xù)實(shí)行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法進(jìn)行申報。單位組織申報推薦時，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會），對申報人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評價，提出推薦意見，并根據(jù)專家推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。
受組織派遣赴四川抗震救災(zāi)第一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報條件的優(yōu)先申報推薦。
6、各單位組織事業(yè)單位申報推薦時，要認(rèn)真研究系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)崗位需求情況，結(jié)合崗位設(shè)置情況組織申報。具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)已超過按實(shí)施崗位設(shè)置管理規(guī)定應(yīng)設(shè)置的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，要從嚴(yán)掌握，一般不再推薦申報。按省人事廳規(guī)定，高等院校和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求情況組織推薦申報和評審，沒有空缺崗位的，不再組織推薦申報。
7、推薦評審各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由主管部門統(tǒng)一審核呈報；縣人才服務(wù)中心人事代理人員由縣人才服務(wù)中心審核呈報。
8、各單位要嚴(yán)格把關(guān)，未經(jīng)人事部門審核的材料，不得呈報。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要對呈報材料進(jìn)行認(rèn)真審核，不符合標(biāo)準(zhǔn)條件和規(guī)定要求的材料不會受理。凡評審?fù)ㄟ^后經(jīng)審核不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件和申報評審程序的，一律取消資格。
9、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用市人事局印制的統(tǒng)一規(guī)范表格。高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報送按《關(guān)于報送2008年度高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》辦理。
10、專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”
11、繼續(xù)實(shí)行異議期公示制度。對評審委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人所在單位公示。并同時在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級政府人事部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)行文公布。
12、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級人事部門、各評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進(jìn)行。各級人事部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評審程序。
13、認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審信訪事項(xiàng)。各級人事部門及評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要按照《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況的通知》及有關(guān)規(guī)定，對信訪事項(xiàng)逐級調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報事項(xiàng)調(diào)配核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料上報。
14、嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，加大對違紀(jì)人員的處罰力度。認(rèn)真遵守《濱州市職稱評審工作紀(jì)律》（濱專字[2006]38號），對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照省紀(jì)檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）》嚴(yán)肅查處。各評委辦事機(jī)構(gòu)上報核準(zhǔn)或備案材料時，將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。
15、2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排是，8～9月組織申報、評議推薦和呈報；10-11月完成評審和審核、備案工作。
16、評審工作結(jié)束后，各單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料，于2009年1月底前報縣人事局工資科干股。市人事局將對各評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。
附件 ：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件
二○○八年八月十一日
專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件
一、各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件
1、學(xué)歷條件：初級要求中專以上學(xué)歷；中級要求大專以上學(xué)歷；高級要求大本以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)要求與晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)對口。
2、職稱晉升任職年限條件：員級，大專或中專畢業(yè)工作見習(xí)一年期滿。助級、碩士學(xué)位獲得者或研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者；大本畢業(yè)工作見習(xí)1年期滿；大專畢業(yè)擔(dān)任員級2年以上；中專畢業(yè)擔(dān)任員級4年以上。中級，大專畢業(yè)擔(dān)任助理4－5年；獲得學(xué)士學(xué)位或大本畢業(yè)擔(dān)任助理4年以上；碩士研究生畢業(yè)擔(dān)任助理3年；研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者，擔(dān)任助理3年；獲得博士學(xué)位，有一定工作成績者。副高級，具有大本以上學(xué)歷，擔(dān)任中級5年以上；獲得博士學(xué)位，擔(dān)任中級2－3年。正高級，擔(dān)任副高級5年以上。
3、職稱晉升專業(yè)年限條件：員級，中專第一學(xué)歷1年，第二學(xué)歷2年。助級，大專第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷5年；大本第一、第二學(xué)歷都是1年。中級，大專7－8年；本科5年；碩士、研究生第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷4年。副高、本科10年；碩士、研究生8年；博士3年。正高，本科15年；碩士、研究生13年；博士8年。
4、職稱晉升繼續(xù)教育條件：任職年限內(nèi)平均每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)要達(dá)到20學(xué)分，其中公修學(xué)分不少于5分。
二、高、中、初級破格申報條件
（一）基本條件
1、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各年度考試均為合格（或職稱）以上，其中至少有兩年度考核為優(yōu)秀。
2、一般需任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。
3、取得符合規(guī)定的外語、計算機(jī)考試成績。
4、取得符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分。
（二）破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件
具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎項(xiàng)目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁?xiàng)計算）的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
1、承擔(dān)國家級項(xiàng)目（課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省推廣。
2、獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人；或者獲省、部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵項(xiàng)目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項(xiàng)以上國家專利（至少有一項(xiàng)發(fā)明專利），并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。
3、在中央和國家機(jī)關(guān)各部委主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨(dú)立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的兩部以上專著或譯著；或者從事文化藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了80萬字以上的文學(xué)作品，且作品在國內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的高度評價。
（三）、破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件
具備下列1、3或2、3條件（同一獲獎項(xiàng)目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁?xiàng)計算）的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級以上政府人事部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報。
1、承擔(dān)省級項(xiàng)目（課題），并已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。
2、獲省、部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上及相當(dāng)獎勵項(xiàng)目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果三等獎以上的主要完成人；或者教學(xué)、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項(xiàng)）以上的主要完成人；或者獲兩項(xiàng)以上國家專利，其中至少一項(xiàng)在實(shí)踐中推廣應(yīng)用。
3、在省級以上業(yè)務(wù)部門主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨(dú)立完成或第一作者，3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農(nóng)林、醫(yī)學(xué)、體育類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史、財經(jīng)、政法、管理、藝術(shù)類教材本人撰寫部分不少于20萬字）；或者從事文化藝術(shù)，文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了50萬字以上的文學(xué)作品，且作品在省內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的較高評價。
（四）破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件
具備下列一條（同一獲獎項(xiàng)目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁?xiàng)計算）的助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
1、獲省、部級以上科學(xué)技術(shù)獎或社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的前五位人員；
2、獲市級科技進(jìn)步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎的首位人員；獲兩項(xiàng)市級科技進(jìn)步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎的首位人員；
3、在國際學(xué)術(shù)期刊、國內(nèi)中文核心期刊上發(fā)表過3篇以上（均為第一作者，3000字以上）本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文；
4、因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績突出被市級以上政府或國家部委表彰并授予榮譽(yù)稱號；
5、獲得市以上有突出貢獻(xiàn)的專家（專業(yè)技術(shù)人員）稱號的專業(yè)技術(shù)人員。
（五）具備下列條件之一者可破格晉升助級職稱：
1、獲得省部級以上科技三等獎；
2、獲得市級以上科技一等獎或獲得市級科技進(jìn)步二等獎的前兩位人員；
3、獲得縣級科技進(jìn)步一等獎的前兩位人員或獲得縣級科技進(jìn)步二等獎的首位人員；
4、在國家級刊物上發(fā)表過2篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文或在省級刊物上發(fā)表過3篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文（均須1500字以上）；
5、大中型企業(yè)中層兼任專業(yè)技術(shù)工作；
6、小型企業(yè)正、副職兼任專業(yè)技術(shù)工作；
7、大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿8年；
8、中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿15年；
9、從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年以上的專業(yè)技術(shù)人員；
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