鄒平縣人力資源和社會保障局
關于對2010年度濱州市有突出貢獻的
專業技術人員進行考核的通知
各有關單位：
為進一步加強對我縣有突出貢獻專業技術人員的組織領導，落實人才優先發展戰略，完善人才工作運行機制，發揮好人才考核的導向作用，根據《濱州市有突出貢獻的專業技術人員選拔管理工作暫行辦法》（濱辦發〔2012〕11號）、《關于對2010年度濱州市有突出貢獻的專業技術人員進行考核的通知》（濱人社發〔2013〕259號）規定，經研究,決定開展2010年度濱州市有突出貢獻的專業技術人員考核工作,現將有關事項通知如下:
一、考核的指導思想和目的
考核工作要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持科學人才觀和德才兼備原則，全面考核專家的政治業務表現，了解和掌握對突出貢獻專家的培養使用情況，為進一步做好市突出貢獻專家的選拔管理工作提供經驗，進一步促進我市高層次人才隊伍建設，為打造“人才濱州”提供堅實的人才保障。
二、考核對象和內容
考核的對象：2010年度選拔的2名濱州市有突出貢獻的專業技術人員。
考核內容：全面考核三年來市突出貢獻專家的德、能、勤、績、廉，重點考核專業技術成果和工作實績，具體考核內容如下。
1.基本素質。包括政治素質，職業和學術道德，敬業和奉獻精神，組織管理和協調合作能力等。
2．承擔和完成科研項目課題的情況。
3．學術和技術成果。包括已完成的研究工作、發表論文、出版著作、專利、國際學術交流與合作、成果獲獎及推廣應用等方面的情況，要突出研究成果的經濟效益和社會效益。
4.考核對象在本單位、本領域的地位和作用。
5.所在單位對市有突出貢獻專業技術人員的管理、使用、支持、待遇等情況。
6.存在的問題及建議。
三、考核方法和步驟
1．被考核專家總結三年來的工作情況，填寫《濱州市有突出貢獻的專業技術人員考核表》和《2010年度濱州市有突出貢獻的專業技術人員科研情況登記表》；
2．各有關部門（單位）進行考核，逐人提出綜合考核意見，并就考核和管理服務情況寫出綜合考察報告。
四、考核時間和有關要求
1．2013年8月31日前，所在單位對濱州市有突出貢獻的專業技術人員進行考核，認真填寫《濱州市有突出貢獻的專業技術人員考核表》和《2010年度濱州市有突出貢獻的專業技術人員科研情況登記表》。對每位考核對象形成1000字以上的考察材料，并根據考核內容形成綜合考核報告?？疾觳牧弦从痴鎸嵡闆r，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出業績貢獻、創新成果和經濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發表刊物名稱，合著的要注明位次。
2．個人總結、《濱州市有突出貢獻的專業技術人員考核表》、《2010年度濱州市有突出貢獻的專業技術人員科研情況登記表》、各有關部門（單位）的考察材料和綜合報告（附電子版）務于2013年8月31日前將材料報送鄒平縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股（財稅勞動大廈2006室，聯系電話4269105）。
2.2010年度濱州市有突出貢獻的專業技術人員科研情況登記表.doc
2013年8月20日
魯公網安備37162602000039號