關于認真做好2007年度專業(yè)技術職務資格評審工作的通知
鄒人字[2007]20號
各鎮(zhèn)、街道辦事處，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，縣直各部門（單位）：
為認真做好2007年度專業(yè)技術職務資格評審工作，根據(jù)市人事局《關于做好2007年度專業(yè)技術職務資格評審工作的意見》精神和有關規(guī)定，結合我縣實際，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、嚴格掌握國家規(guī)定的標準和條件
（一）嚴格按照國家和省制定的專業(yè)技術職務資格標準條件組織申報、推薦和評審。各有關部門、單位要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權、發(fā)明專利和轉化生產(chǎn)力的能力作為推薦評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。申報和評審教師專業(yè)技術職務資格必須符合《教師法》對學歷等方面的規(guī)定，不符合要求的不得申報和推薦。
（二）嚴格執(zhí)行省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號）規(guī)定，凡專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定有外語要求的，須提供有效的職稱外語考試合格證或達到標準的外語成績通知書；符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術人員須提供《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語成績單和《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。
（三）嚴格執(zhí)行對專業(yè)技術人員計算機應用能力的規(guī)定和要求。申報中、高級專業(yè)技術職務資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。對符合省人事廳《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號）中不參加考試或免考部分科目（模塊）規(guī)定的應按要求提供相應的證明材料。由各單位報主管部門審核匯總，于2007年8月12日前報縣人事局審核匯總，再報市專業(yè)技術人員管理處核準。逾期不報者，市人事局不再受理。
（四）嚴格掌握直接晉升政策
“直接晉升”是指從非企事業(yè)單位交流或安置到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作的人員和非公有制經(jīng)濟組織的從業(yè)人員等，可不受自身現(xiàn)有職稱的限制，根據(jù)規(guī)定條件結合自身的學歷、業(yè)績等情況直接申報評審相應級別的任職資格。從非企事業(yè)單位交流或安置到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作的人員，須從事專業(yè)技術工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務任職資格條件；其“直接晉升”的有效期從有資格享受直接申報的時間算起，原則規(guī)定為三年。三年內(nèi)取得任職資格的人員，不再享受該優(yōu)惠政策；滿三年后無論是否取得任職資格均不得再享受優(yōu)惠政策。
繼續(xù)對非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術人員實行政策傾斜，簡化評審材料，年度考核表、聘書可不提供。主管部門審查意見可不填寫。
對于在縣人才服務中心辦理了人事代理關系，尚未與用人單位確定勞動關系的人員，晉升專業(yè)技術職務可參照非公有制經(jīng)濟組織辦理，其工作年限從辦理代理關系之日算起。
(五)為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對個別不具備規(guī)定學歷或任職年限，但確有真才實學、業(yè)績顯著、貢獻突出并符合《濱州市專業(yè)技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（濱專字[2005]58號）的專業(yè)技術人員，允許破格申報高、中級專業(yè)技術職務資格。各縣區(qū)、市直各單位破格推薦的人數(shù)應控制在正常晉升人數(shù)的30%以下。評審時，破格申報高級任職資格人員由省人事廳會同高評委辦事機構、破格申報中級任職資格人員由市人事局會同中評委辦事機構組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨提交相應評審委員會評審。
二、認真做好申報和呈報工作
（一）繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法進行申報。單位組織申報推薦時，要成立專門的專家委員會或?qū)W術委員會，對申報人的學術、技術水平進行評價，提出推薦意見，并根據(jù)專家推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和態(tài)度等，經(jīng)單位領導集體研究后，確定申報推薦人選，經(jīng)公示無異議后方可上報。在申報推薦時，應考慮本單位崗位需求因素，具備專業(yè)技術職務資格人數(shù)超過相應崗位數(shù)15%的，應嚴格控制推薦人數(shù)。
（二）推薦評審各級專業(yè)技術職務資格的資格審查、推薦和呈報工作由各級人事部門負責。各級人事部門要嚴格把關，未經(jīng)人事部門審核的材料，不得呈報。評審委員會辦事機構要對呈報材料進行認真審核，不符合標準條件和規(guī)定要求的材料不得受理。凡評審通過后經(jīng)審核不符合規(guī)定標準條件和申報評審程序的，一律不予認定資格。
（三）申報專業(yè)技術職務資格仍使用市人事局統(tǒng)一印制的表格。高、中級專業(yè)技術職務資格評審材料的報送按《關于報送2007年度高、中級專業(yè)技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》辦理。
（四）專業(yè)技術人員要強化誠信意識，實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負。”
三、嚴格評審組織程序
（一）嚴格按照《山東省專業(yè)技術職務任職資格評審辦法（試行）》規(guī)定的程序組織評審。各評審委員會辦事機構要認真履行職責，嚴格審核把關，全面客觀地向評審委員會匯報情況，提供材料。評審期間，評審委員會執(zhí)行委員要認真仔細地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)申報材料和考試、答辯、考核、評議等情況，對評審對象進行綜合評價，嚴格按照規(guī)定程序和評審條件評審。
（二）嚴格執(zhí)行異議期公示制度。對評審委員會評審通過的人員名單，在接到相關部門通知后，要及時逐級反饋到原單位公示（公示名單格式見附件2）。公示無異議的，報市人事局核準行文公布。
四、精心組織實施
（一）專業(yè)技術職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業(yè)技術人員的切身利益，各有關部門、單位要高度重視，加強領導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業(yè)技術職務資格評審工作有序進行。各級人事部門要認真履行職責，嚴格把關，加強對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導。
（二）各有關部門要按照《關于規(guī)范職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況的通知》及有關規(guī)定要求，認真負責地辦理職稱方面的信訪事項。對信訪事項要逐級調(diào)查核實，由調(diào)查人、有關單位負責人簽署明確意見后，按時將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關核實材料上報。
（三）嚴肅評審工作紀律。認真遵守《濱州市職稱評審工作紀律》（濱專字[2006]38號），對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，按照《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）嚴肅查處，對涉及到的申報評審人員，5年內(nèi)不得評聘高一級專業(yè)技術職務；評審通過的，一律取消資格。
（四）2007年專業(yè)技術職務資格評審工作總的安排是，8～9月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審和審核、備案工作。
各有關部門、單位要嚴格執(zhí)行國家、省和市有關專業(yè)技術職務資格評審工作的政策規(guī)定，按照統(tǒng)一部署，通力協(xié)作，密切配合，精心組織，集中力量，確保在規(guī)定的時限內(nèi)順利完成評審工作。
附件：
1、申報專業(yè)技術職務資格暫不參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或免考部分科目（模塊）審表
2、濱州市專業(yè)技術職務中級評審委員會評審通過人員情況公示表
2007年8月1日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號