為深入貫徹中央和省市關于高校畢業生等青年就業的決策部署，全力促進高校畢業生等青年更加充分更高質量就業，有力緩解當前青年就業壓力，根據省市就業見習通知要求，結合我市實際，就有關事項通知如下：
一、見習對象范圍
就業見習對象為離校3年內有見習意愿的高校畢業生和處于失業狀態的16-24周歲青年。外地高校畢業生、海外留學生和職業院校畢業生（特殊教育院校職業教育類畢業生、技師學院高級工班畢業生、預備技師班畢業生）同等享受就業見習政策。
二、見習單位設立
全市行政區域內注冊登記的企事業單位、社會組織和政府投資項目、科研項目的承辦單位，可申請成為就業見習單位。公益性單位和組織、和諧勞動關系單位可優先列入。就業見習崗位須具有符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，且符合青年實踐能力提升需要，不得在臨時性、輔助性等勞務派遣崗位上實施。
三、見習補貼申領
就業見習補貼標準為當地最低工資標準的60%。如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導管理費用。見習補貼采取“先支后補”的方式，由見習單位在見習人員見習期滿后申領。
四、就業見習期限
見習人員參加就業見習滿3個月后，見習單位可為其繳納社會保險，并繼續享受就業見習補貼。就業見習期限原則上為3-6個月，最長不超過12個月。見習期視作基層工作經歷。見習單位確保為見習人員發放不低于當地最低工資的基本生活費，鼓勵適當提高發放標準。
五、見習信息平臺
就業見習依托山東省公共就業人才服務信息系統設立服務專區，實行全程化信息管理，受理用人單位和畢業生就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務（http://ggjyrc.hrss.shandong.gov.cn/sdjyweb/index.action）。
見習人員認定細則、見習單位設立細則、見習協議書等相關材料，請到鄒平人才網（www.yifanshe.com）查閱下載。
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鄒平市人力資源和社會保障局
2022年5月27日
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